Assalamualaikum wbt,
Saya tersenyum membaca reply Hany di tag boardnya:
iena: isk isk hany, naper lama tak update blog nih?
HanyFF: ainurul!!! w'salam wbt apa kabar, lama x jumpa! datang2la selalu . siti, hany kena hukum. kerja sampai mati bosan! ada sesiapa nak lepaskan saya?
iena: sabar yer hany, you are not the one yg rasa mcm tu, huhu
HanyFF: segala rasa yg siti tulis dlm blog dulu, semua dah rasa..
:)
Bukan berniat untuk mengeluh, tapi mungkin sebahagian dr mereka yang bekerja direct di bawah General Manager faham apa yang kami rasa ketika ini.
Ketika saya mula2 di'absorb' di bawah GM, ditugaskan membuat reporting dan analysis, subhanallah, betul2 saya gembira. Saya gembira kerana saya ditugaskan untuk buat sesuatu yang saya rasa mampu mencabar kemampuan saya berbanding berada di posisi lama, iaitu menguruskan kes-kes legal and court di samping menjalankan customer retention program yang membenarkan saya berjalan satu Malaysia.
Tapi Ya Tuhan, bekerja direct di bawah GM memerlukan anda mempunyai satu skill dan competency yang tinggi untuk memenuhi segala expectations beliau. Perlu menjadi sangat teliti, critical (sbb GM akan tanya why the trend is like this and not like that), perlu pandai buat forecasting, perlu expert dalam semua bidang kerja dan teknologi sedia ada.
Sejak saya bekerja di bawah GM, saya amat rajin ke kedai buku mencari majalah mengenai future technology dan perkembangan business TM.
Dilihat dari satu aspek, banyak kebaikannya. Satu latihan secara tidak langsung bagi membentuk peribadi yang lebih baik dan competent. Tapi di sepanjang proses pembentukan itu, astaghfirullah, umpama cacing kepanasan dibuatnya. Tidak tahu erti duduk diam, ada sahaja yang perlu dibuat dan diselesaikan.
Report, analysis, slide presentation, meeting, strategy, etc etc.
:)
Mengeluh pun tidak guna. Bak kata Donald Trump (i like this fella, reading his books made me learnt so much about life) "Do love your job, because you still have to deliver regardless you like it or not."
Nak tak nak, kena 'cinta'kan keje yg kita buat skang ni. Believe me, to all of you yg keje direct bawah GM, you will learn a lot about leadership and life perspective from them. Compared to us, they had passed thru this life longer and perhaps better, becoz we are greener than them. Try to benefit as much as we can from them, and hopefully one day we can become at par with them, if not better.
Hany, kita harungi ini bersama-sama k, kecuali kalau Zainal rasa dia nak 'import' kita masuk Change Management Office. Keje ngan Ismail Nordin best jugak,kan? Hehe ;)
Wassalam :)
5 comments:
huhu terharunya siti, satu post khas utk kiter.
heks..tulah, memang mula2 banyak merungut. sbbnya hany merungut sbb tak dpt terima kenyataan mengisi post technical support dgn so much reports & analysis to do.. tak dpt terima hakikat yg post saja namanya tech support tp jd special assistant. but, after getting letter last week hati rasa makin tenang... whatever comes, i do have to love this work (& boss..ekekek). semakin hari, tgh belajar how to psiko him (hihihih), for sure..i won't let this job let my family turn down, esp my beloved hubby & son. hmmm...thats where the dilemma is.
huhuhuh...setelah 2 tahun bawah GM baru 2 bulan merasa perasaan nih. dulu rasa cam manager jek...ekekekek...
btw, kalau masuk CMO kena bawah VP. mampu ke dak kita nih siti? heh heh
Hehe, cintakan keje dan boss hany? err..saya tak sanggup nak cintakan boss ekeke. Boss saya tak sehensem boss dia, En. Bazlan CFO TM ekeke. Kalau En. Bazlan, nak kot :P (Ika. i hope you'll be doing your CMO assignment with him, serious hensem, BUT very detailed and good in analysing work, sbb tu dia leh jadi CFO TM hehe)
Anyway Hany, nak tak nak kena harungi jugak, chaiyyo to you and to me.
Kalau kita masuk CMO, kalau agak2 tak dpt nak serve VP, kita suhlaa tokcik Jenal yang servekan hehehe. Dia kan terer, leh main tepuk2 bahu lagi ngan VP. Ok ler tu kekek.
Note: Walaupun hari ni hari Jumaat, tapi tetiba jadi extra nakal hari ni hehe.Agaknya sbb tgk Dato' CE during this morning videoconference, aiyaa, suka betul ngan Dato' CE baru nih, so comel :D
ahahhaha so tak salah jugakla kalau dulu aku byk lepaskan tekanan kat blog pasal keje kan..walaupun akhirnyer sampai kena tego :p
siti, selamba je tulis nama boss.. kang kot2 ade org cari cerite pasal dia kang, ha kantoi semua blog2 kite ni sbb ada link kat ko:p
hany + siti, mmg betullah rasa dia cenggitu cam nak pengsan bile keje direct + almost direct bwh top mgt. :) Tapi nanti bile dah tak keje situ, lama2 kite rasa mcm ada sesuatu yg tak cukup mencabar plak.. Experience kat situ nanti2 kite akan rasa mcm berbaloi jugak.. Yg penting, kena belajar utk faham dan tahu boss kite macam mana..
apapun kata Hany betul gak.. bawah VP wooohoohoh.. ada brani siti?:))
Eh, byk plak pomwan sorang ni ckp.. die pun tak lepas lagi.. kuikuikui..
siti zurina, zainal kata aku tak cukup comel..so sbb tu tak dpt ngan En B**lan. :P I'm doing my assignment with someone else.. ehhehe but my faci guess who? tak lain dan tak bukan.. Mr Jenal.. kkekek
Tikot,isk isk, sian ko, jenal mmg kejam, selamba jek kata ko tak cukup comel, ko patut saman dia keke (hehe, Hany, jgn marah ek :D)
Anyway, wish ya good luck while working with tokcik, i believe he will bombard your mailbox with so many requests asking you to update the weekly progress report.
Anyway,Jenal is a good facilitator, he'll show you the right way on how to evaluate these top mgmt executives.
Unfortunately i can't join the program. Serving my own and only one GM had me 'terbakar + rentung' in here, can't imagine to serve other top management executives. Sure akan hangus terus jadi abu ditiup angin hehe.
Wish ya good luck Tikot. And listen to me, DUN FORGET TO INFORM YOUR BOSS ABT THIS PROGRAM, kang tak pasal2 your KPI jatuh merudum kalau tetiba tak meet target :)
Tapi in overall view, program CMO ni best and beneficial for us, tak caya taknya tokcik hehe.
Post a Comment